為貫徹落實《國企三年改革行動方案》及中國建研院任期制和契約化管理工作部署，9月30日上午，中技集團舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式，中國建研院黨委副書記、總經(jīng)理許杰峰出席簽約儀式，中技集團領(lǐng)導班子成員參加了簽約儀式。

中技集團董事長、馮祿在致辭中表示，推行任期制和契約化管理對于中技集團完善現(xiàn)代企業(yè)制度、增強企業(yè)活力、提升核心競爭力具有重要意義。自院部署該項工作以來，中技集團黨委積極統(tǒng)籌研究經(jīng)理層《崗位聘任協(xié)議》，制定了差異化的經(jīng)理層成員《經(jīng)營業(yè)績責任書》，為今天的順利簽約奠定了基礎(chǔ)。下一步，中技集團將繼續(xù)優(yōu)化工作機制，細化工作分解任務(wù)，壓實責任，確保各項經(jīng)營任務(wù)和指標順利完成，全面推進國企改革三年行動方案在中技集團的落地落實。

簽約儀式上，馮祿分別與中技集團副總裁周宜虎、馬驥、張紹發(fā)、狄彥強、石磊、總會計師劉羊子簽訂了“兩書一協(xié)議”，并頒發(fā)了聘書，此次簽訂標志著中技集團推行任期制和契約化管理取得了實質(zhì)性進展。

周宜虎代表經(jīng)理層表態(tài)發(fā)言，一是經(jīng)理層將牢記責任使命，提高政治站位，堅持團結(jié)協(xié)作，匯聚合力開創(chuàng)中技集發(fā)展新局面。二是以此次經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約為新起點，始終保持昂揚向上的朝氣和攻堅克難的勇氣，努力拼搏，確保經(jīng)理層年度和任期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績指標全部完成。三是著眼公司長遠發(fā)展，馳而不息推進改革，聚焦內(nèi)部治理機制持續(xù)發(fā)展，為中技集團高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

許杰峰做總結(jié)講話，提出三點要求，一是深入貫徹黨中央、國資委關(guān)于深化國企改革精神，始終牢記國有企業(yè)的責任使命，肩負企業(yè)改革發(fā)展的重任，用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題；二是要充分認識到任期制和契約化管理工作的重大意義，堅守契約精神，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，以經(jīng)營管理目標責任為導向，聚焦中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面提升中技集團核心競爭力；三是中技集團上下要同心協(xié)力，以奮發(fā)有為的狀態(tài)，切實抓好改革發(fā)展各項目標任務(wù)的推進落實，實現(xiàn)經(jīng)營管理模式的升華，開創(chuàng)中技集團蓬勃發(fā)展的新局面。

中技集團將以推行經(jīng)理層任期制和契約化管理為契機，進一步加大改革力度，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力動力，展現(xiàn)領(lǐng)導班子新?lián)敽托伦鳛?，以高水平改革推動中技集團高質(zhì)量發(fā)展。

(供稿：黨群工作部)