?4月13日上午，集團(tuán)公司舉行2022年度經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)簽約儀式，中國(guó)建研院副總經(jīng)理尹波出席簽約儀式，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了簽約儀式。

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簽約儀式上，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馮祿分別與副總裁周宜虎、馬驥、張紹發(fā)、狄彥強(qiáng)、石磊，總會(huì)計(jì)師劉羊子簽訂了《2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，集團(tuán)公司副總裁周宜虎代表經(jīng)理層成員表態(tài)發(fā)言，目前集團(tuán)公司改革發(fā)展的形勢(shì)嚴(yán)峻、任務(wù)繁重，經(jīng)理層責(zé)任和壓力重大，他表示班子成員會(huì)堅(jiān)守契約精神，切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迎難而上，奮力拼搏，全力以赴，攻堅(jiān)克難，努力圓滿(mǎn)完成今年各項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù)。

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尹波作總結(jié)講話(huà)，提出三點(diǎn)要求，一是認(rèn)清形勢(shì)，提高意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)有企業(yè)改革的核心要義。要從完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、市場(chǎng)化的用人機(jī)制和國(guó)資監(jiān)管體系三個(gè)方面把握央企改革的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。二是腳踏實(shí)地，義不逃責(zé)抓好集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。要將經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作為發(fā)展的首要工作，也要處理好改革中的各種歷史問(wèn)題，要高度重視現(xiàn)金流的管理，嚴(yán)禁沒(méi)有收入的合同、沒(méi)有利潤(rùn)的收入、沒(méi)有現(xiàn)金流的利潤(rùn)。三是擔(dān)當(dāng)作為，事不避難迎接面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。班子成員要從講政治、守規(guī)矩、敢斗爭(zhēng)、無(wú)私心、學(xué)本領(lǐng)、促團(tuán)結(jié)六個(gè)方面提高站位、提升能力。

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馮祿還向集團(tuán)公司職能部門(mén)正副職負(fù)責(zé)人頒發(fā)了2022年度聘書(shū)，他強(qiáng)調(diào)，今年是集團(tuán)公司的管理提升年，職能部門(mén)負(fù)責(zé)人要以此次改革作為工作的新起點(diǎn)，以高度的責(zé)任感、使命感展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，敢于碰硬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相補(bǔ)位，以高質(zhì)量的管理助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。